Here's how you can effectively answer the question "Why should we hire you. (2024)

Actually, I ask candidates this question often. The reason is to see their reaction to sudden situations. For example, I want to know their top three advantages if hired. The tips are to keep it simple, don't make it long, and avoid personal stories. No one wants to hear your personal story

When responding to the question "Why should we hire you?" during a job interview, it's important to highlight your unique skills, experiences, and qualities that make you the ideal candidate. Here are some tips:1) Elevator Pitch: Begin by expressing your enthusiasm for the position and the company. Highlight your relevant skills and experiences. Focus on the skills and experiences that directly align with the requirements of the job. Provide specific examples of achievements you've accomplished that demonstrate your ability to excel in this role.2) Let the interviewer know that you're not just looking for any job, but that you're genuinely excited about this opportunity and eager to make a meaningful contribution.

Pergunte a si mesmo porque você mesmo se contrataria. Ou pense se você fosse o dono dessa empresa e precisasse contratar alguém. O que você levaria em consideração. Pense além das hard skills e tente imaginar quais competências seriam essenciais. Finalmente, pense o que você traz de singular, genuíno e positivo.

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Pesquise profundamente sobre a empresa e sempre que possível, busque conhecer qual questão a empresa procura sanar com a contratação de um novo profissional. Baseie a resposta em suas qualificações técnicas e comportamentais que se conectam com as necessidades da empresa usando exemplos concretos de realizações passadas que demonstram seu sucesso em questões similares. Expresse genuíno interesse pela empresa e pela vaga, mostrando que você está motivado para contribuir.

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(edited)

I love to frame this as my one minute "why" by showing what I bring to the table and most importantly how I bring that to my workplace. The how, or the way in which I am, and how I bring this consistently has been my favorite way to respond to this question.

Pesquisar antes um pouco sobre a empresa e mostrar que você entende a necessidade da empresa, EX:"Tenho acompanhado a trajetória da sua empresa e estou impressionado com seu crescimento contínuo e inovação no mercado. Percebo que vocês estão buscando expandir sua presença digital e melhorar a experiência do cliente. Com minha experiência em gerenciar projetos de marketing digital e meu conhecimento em análise de dados, estou confiante de que posso contribuir significativamente para alcançar esses objetivos."

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Vous ne postulez pas par hasard.Après avoir fait un travail sur vos réalisations et talents, l'objectif est de viser les métiers et secteurs qui en ont besoin.Ouvrez-vous à plusieurs hypothèses de :Un peu plus de comme avant, àL'utopie moins un. Le rêve accessible.Une fois votre liste de chasse, avec 3 à 5 possibilités, vous allez activez le réseau de vos pairs. Ceux qui font le métier. Vous complèterez cette étude de marché des infos nombreuses, disponibles sur Internet. Vous êtes bientôt prêt à actionner un réseau plus opérationnel, visant à vous rapprocher de votre futur employeur. Vous sélectionnerez ceux qui ont des besoins en ligne avec vos compétences transposables.

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Foque e destaque seus pontos positivos e valores pessoais, tente não ser repetitivo.Por ex: "Além das minhas habilidades técnicas, sou um profissional altamente motivado e resiliente. Gosto de enfrentar desafios e estou sempre em busca de maneiras de melhorar meus processos de trabalho. Acredito que minha atitude proativa e minha capacidade de trabalhar bem em equipe me permitem não só contribuir individualmente, mas também inspirar e apoiar meus colegas para alcançar objetivos comuns."

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è muito importante você ajustar seu currículo de acordo com a descrição da vaga, dando ênfase para aquela posição que você esta se candidatando.Na entrevista poderá complementar com a fala, por Ex: "Na minha posição anterior, liderando uma equipe de cinco pessoas, consegui melhorar a eficiência do departamento em 20% implementando um novo sistema de gerenciamento de tarefas. Essa experiência me ensinou a importância da liderança eficaz e da comunicação clara, habilidades que estou animado para trazer para esta posição."

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Faites des parallèle entre vos réalisations et les besoins de l'entreprise. Montrez que vous vous êtes renseigné, mais ne jouer pas le singe savant. Gardez deux ou trois questions stratégiques quand on vous proposera de les poser. Utilisez des verbes d'action, adoptez quelques mots du vocabulaire métier, projetez-vous et surtout dites votre envie :- si vous me faites confiance, soyez assuré que je vais tout donner pour ce poste qui me va comme un gant.(J'y suis allê un peu fort, là ? Peut être pas)

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On ne dit jamais assez aux autres qu'on les aime !C'est valable, toutes proportions gardées, dans tous les domaines, y compris le recrutement.Il n'est pas question d'être trop vague et naif. - j'ai envie de travailler pour vous Cela ne suffit pas. Encore faut-il donner quelques arguments motivés (eux aussi)- Votre projet de développement à l'international correspond à mes compétences linguistiques et techniques.C'est plus précis et convaincant, non ?

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You can say something along the lines of: “You should hire me because I bring a unique combination of skills, experience, and passion to the role. My background in (specific skill or industry) has equipped me with (key competencies), enabling me to (specific achievement or responsibility). I am highly motivated and a quick learner, always seeking to improve and excel. My ability to (relevant soft skill, e.g., communicate effectively, solve problems, etc.) ensures I can contribute positively to your team and help achieve company goals. My dedication and drive make me an asset who will deliver results and continuously strive for excellence.

Uma abordagem estruturada e personalizada mostra que você entende as necessidades da empresa, tem as habilidades e experiências relevantes, e possui a atitude e motivação certas para ser um excelente acréscimo à equipe.Boa sorte em seus processos seletivos!

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